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제3자 검증 의견

유한킴벌리 지속가능성 보고서 독자 귀중서문
한국경영인증원(KMR)은 2020 유한킴벌리 지속가능성보고서 (이하 “보고서”)의 검증을 요청 받았습니다. 보고서의 작성 책임은 유한킴벌리 경영자에게 있으며, 본 한국경영인증원의 책임은 아래에 명시된 범위의 특정 데이터와 정보에 대한 검증의견서를 발급하는 데 있습니다.

검증 범위 및 기준
유한킴벌리는 보고서에서 지속가능성과 관련한 조직의 성과와 활동에 대해 기술하고 있습니다. 검증팀은 국제적 검증 기준인 AA1000AS(2008) 및 KMR 글로벌경영위원회의 SRV1000 지속가능경영보고서 검증 기준을 적용하였으며, Type 2, Moderate Level의 검증을 수행하였습니다. 즉, 검증팀은 포괄성(Inclusivity), 중요성(Materiality) 및 대응성(Responsiveness) 원칙의 준수여부를 평가하였으며, 보고서에 기재된 하기 GRI 지표에 대한 데이터와 정보의 신뢰성을 평가하였습니다. 이때 중요성 기준은 검증팀의 전문가적 판단(Professional Judgment)이 적용되었습니다.

GRI Standards의 핵심적 방식(Core Option) 보고 요구사항 만족 여부에 대한 확인이 검증 범위에 포함되었으며, 검증팀은 이를 확인하기 위해 하기 사항에 대해 검토하였습니다.

  • • GRI Standards 보고 원칙
  • • 공통 표준(Universal Standards)
  • • 특정주제표준(Topic Specific Standards)
  • • 하기 특정주제표준 경영접근방식(Management approach)
  • • 경제성과(Economic Performance): 201-1, 201-2, 201-3
  • • 간접경제효과(Indirect Economic Impacts): 203-1, 203-2
  • • 반부패(Anti-Corruption): 205-1, 205-2, 205-3
  • • 원재료(Materials): 301-2, 301-3
  • • 에너지(Energy): 302-1, 302-4, 302-5
  • • 용수(Water): 303-3
  • • 배출(Emissions): 305-1, 305-2, 305-4, 305-5, 305-7
  • • 폐수 및 폐기물(Effluents and Waste): 306-2, 306-3
  • • 환경 규제준수(Environmental Compliance): 307-1
  • • 공급업체 환경평가(Supplier Environmental Assessment): 308-1
  • • 고용(Employment): 401-1, 401-2, 401-3
  • • 산업안전보건(Occupational Health and Safety): 403-1, 403-2
  • • 훈련 및 교육(Training and Education): 404-1, 404-2, 404-3
  • • 다양성과 기회균등(Diversity and Equal Opportunity): 405-1, 405-2
  • • 차별금지(Non-Discrimination): 406-1
  • • 결사 및 단체교섭의 자유(Freedom of Association and Collective Bargaining): 407-1
  • • 아동노동(Child Labor): 408-1
  • • 강제노동(Forced or Compulsory Labor): 409-1
  • • 공급업체 사회평가(Supplier Social Assessment): 414-1
  • • 고객 안전 보건(Customer Health and Safety): 416-2
  • • 마케팅 및 라벨링(Marketing and Labeling): 417-1
  • • 고객개인정보보호(Customer Privacy): 418-1

보고서의 보고경계 중 조직 외부 즉, 유한킴벌리의 협력회사, 계약자 등에 대한 데이터와 정보는 검증범위에서 제외되었습니다.

검증절차
한국경영인증원의 검증팀은 합의된 검증 범위에 대해 상기 기술된 검증기준에 따라 검증하기 위해 아래와 같은 절차를 거쳤습니다.

  • 보고서에 담긴 내용에 대한 전반적인 검토
  • 중대성 평가 절차 및 방법에 대한 검토
  • 지속가능경영 전략 및 목표에 대한 검토
  • 이해관계자 참여 활동에 대한 검토
  • 보고서 작성에 대해 책임 있는 담당자와의 인터뷰

검증결과 및 의견
검증팀은 문서검토 및 인터뷰 등의 결과를 토대로 유한킴벌리와 보고서 수정에 대해 여러 차례 논의하였으며, 수정 및 개선권고 사항 반영을 확인하기 위해 보고서의 최종판을 검토하였습니다. 검증결과, 본 검증팀은 유한킴벌리의 보고서에서 아래 기재된 원칙 준수와 관련하여 부적절한 부분을 발견할 수 없었습니다. 또한 검증 범위에 포함된 상기 데이터가 적정하게 기술되지 않았다는 증거는 발견되지 않았습니다.

포괄성 포괄성이란 지속가능성에 대해 책임 있고 전략적인 대응 방안을 개발하고 달성해 나가는 과정에 이해관계자를 참여토록 하는 것입니다. 유한킴벌리는 이해관계자에 대한 조직의 책임에 대해 공약하고 이를 실천하기 위해 다양한 형태와 수준의 이해관계자 커뮤니케이션 채널을 개발하여 유지하고 있으며, 검증팀은 이 과정에서 누락된 중요한 이해관계자 그룹이 있음을 발견하지 못하였습니다.

중요성 중요성이란 조직과 그 이해관계자에 대해 어떤 이슈가 갖는 관련성과 중대성을 판단하는 것으로서, 이러한 맥락에서 중요한 이슈란 조직 혹은 이해관계자들의 의사결정, 행동 및 성과에 영향을 줄 수 있는 이슈를 말합니다. 유한킴벌리는 이해관계자 커뮤니케이션 채널을 통해 파악된 이슈들의 중요성을 고유의 중대성 평가 프로세스를 통해 결정하고 있으며, 검증팀은 이 프로세스에서 누락된 중요한 이슈를 발견하지 못하였습니다.

대응성 대응성이란 조직의 지속가능성 성과에 영향을 미치는 이해관계자 이슈에 대한 조직의 대응을 의미하며, 이해관계자와의 커뮤니케이션뿐만 아니라 조직의 의사결정, 활동 및 성과를 통해 실현됩니다. 검증팀은 중요한 이해관계자 이슈에 대해서 유한킴벌리의 대응 활동들이 보고서에 부적절하게 기재되었다는 증거를 발견하지 못하였습니다.

또한 본 검증팀은 보고서가 GRI Standards의 핵심적 방식(Core Option)의 요구사항을 준수하지 않았다는 증거를 발견하지 못하였습니다.

개선을 위한 제언
한국경영인증원은 유한킴벌리가 발간한 보고서가 이해관계자 커뮤니케이션의 수단으로 적극 활용되기를 기대하면서 지속적인 개선을 위해 다음과 같이 권고합니다.
유한킴벌리는 창립 50주년 특별판 보고서를 효율적으로 구성하고 100년 경영을 위한 미래 전략 방향을 지속가능성 맥락에서 상세히 보고하고 있습니다. 특히, 매년 지속가능경영 주요성과를 일관성 있게 보고하고, 이해관계자의 의견을 포괄적으로 수렴하여 경영활동에 적극 반영하고 있습니다. 또한, 경제성과에 대한 심층 분석과 미래성장을 위한 혁신적 노력이 돋보입니다. 향후, 배당금의 경제적 가치 배분에 있어 현금주의가 아닌 발생주의 기준으로 전환하여 정보의 명확성 및 적시성을 제고시키길 권고합니다.

검증의 독립성
한국경영인증원은 제3자 검증서비스를 제공하는 업무 이외에 유한킴벌리의 사업활동에 영리를 목적으로 하는 어떠한 이해관계도 맺지 않고 있으며 독립성을 유지하고 있습니다.

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